O Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul, através da presidente Helena Delgado, implanta desde o inicio da atual gestão um Projeto de Clima Organizacional no setor administrativo do sindicato. Helena destaca que o projeto visa motivar, aperfeiçoar e honrar os funcionários da instituição.
“A exemplo dos ideais buscados pelo sindicato para a categoria. É uma forma de valorizarmos os colaboradores do SIEMS. Temos que manter um ambiente laboral hígido, livre de danos, minimizando os riscos e as formas de adoecimentos relacionados ao trabalho. As patologias do assedio moral estão em sensível ascensão, seja de síndromes depressivas, seja de síndromes confusionais (distúrbios da memória, desorientação espaço-temporal)”, detalhou.
Helena também argumentou que cabe ao sindicato figura empregadora buscar estratégias de combater as formas de assédio e seus efeitos deletérios de autoconfiança e autoestima. “A titulo organizacional, o combate ao assedio moral, consequentemente refletirá em aumento da capacidade produção do individuo. Tais estratégias devem estar voltadas para o fortalecimento da coletividade, para que as defesas também sejam coletivas. Por estas razões programamos dinâmicas, homenagens, reuniões de aperfeiçoamento em datas comemorativas como do Dia das Secretarias, Natal, Mães, Páscoa e etc”, concluiu.
No ultimo Dia das Mães, o SIEMS ofereceu almoço para homenagear as mães trabalhadoras do sindicato.