O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017 dos trabalhadores do Hospital Ruralista foi firmado no mês de julho. O sindicato conquistou reajuste linear de 12,60% e também garantiu aumentos em cláusulas econômicas como pagamento em dobro nos feriados - 3,33% e auxílio creche - 10%, somados os reajustes chegam a 25,63%. As cláusulas sociais do ano anterior foram mantidas.

O presidente do SIEMS, Lázaro Santana, avalia que o resultado foi positivo e destaca a mobilização trabalhista. “O apoio da categoria é o diferencial para conquistas, os profissionais do Hospital Ruralistas tiveram avanços nos últimos anos junto ao SIEMS, nosso departamento jurídico garantiu vitórias possibilitando quitação de dívidas trabalhistas, o sindicato intensificou as negociações assegurando melhorias aos salários que estavam defasados, inserimos novas cláusulas negociais valorizando os trabalhadores. Sempre, com a participação expressiva da enfermagem”, ressalta o líder sindical.

Piso Salarial

O piso da categoria está definido da seguinte forma: 

Auxiliar de Enfermagem - R$ 1.071,17

Técnico de Enfermagem - R$ 1.134,00

Enfermeiro - R$ 2.305,68 

Gratificação Profissional

O ACT altera a gratificação por aperfeiçoamento Profissional do Técnico de Enfermagem que passa a ter os seguintes adicionais: cursos de até 40h – 5% de aumento no salário, até 60h – 7% de aumento no salário e até 120h – 10% de aumento no salário. Ou seja, além dos reajustes se o profissional se dedicar a um curso de até 120h, por exemplo, terá um aumento no salário de R$ 113,40.

Pagamentos em feriados

O pagamento do dia de serviço será dobrado quando os profissionais trabalharem em feriados municipais, estaduais e nacionais, o que corresponde a um aumento de 3,33% ao salário.

Auxílio creche

O auxílio teve aumento de 10% e é destinado aos trabalhadores com filhos de até 6 anos. O técnico em enfermagem, por exemplo, que se inserir nesta cláusula, terá acréscimo de R$ 113,40 no salário.

Ausências legais justificadas

O sindicato garantiu 4 dias de dispensa em caso de  falecimento de cônjuge, ascendentes e descendentes. Na legislação, essa dispensa é de apenas 2 dias. O SIEMS considera esta conquista relevante tendo em vista o momento de fragilidade ocasionada pela perda de um ente querido. 

Acompanhamento/Remoção de Pacientes

Os profissionais que acompanharem pacientes para remoções em unidades básicas ou avançadas, em transportes intermunicipais receberão os seguintes valores: Técnico em Enfermagem: R$ 337,80 e Enfermeiro: R$ 281,50. 

De acordo com o presidente Lázaro Santana, além de remunerativa essa é uma cláusula de valorização profissional. “É uma importante conquista porque preza pelos profissionais especializados, além disso, neste caso, o trabalhador em enfermagem enfrenta um nível alto de estresse porque acompanha pacientes – muitas vezes de risco - com aparelhagem restrita ao que se encontra na ambulância. Além disso, durante o trajeto a própria vida do trabalhador está em risco eminente devido à possibilidade de acidentes de trânsitos. Por isso, essa reivindicação foi defendida fortemente pelo sindicato e comemorada pela categoria”, anima-se o presidente do SIEMS.

Fonte: SIEMS

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017 dos trabalhadores do Hospital Ruralista foi firmado no mês de julho. O sindicato conquistou reajuste linear de 12,60% e também garantiu aumentos em cláusulas econômicas como pagamento em dobro nos feriados - 3,33% e auxílio creche - 10%, somados os reajustes chegam a 25,63%. As cláusulas sociais do ano anterior foram mantidas.

O presidente do SIEMS, Lázaro Santana, avalia que o resultado foi positivo e destaca a mobilização trabalhista. “O apoio da categoria é o diferencial para conquistas, os profissionais do Hospital Ruralistas tiveram avanços nos últimos anos junto ao SIEMS, nosso departamento jurídico garantiu vitórias possibilitando quitação de dívidas trabalhistas, o sindicato intensificou as negociações assegurando melhorias aos salários que estavam defasados, inserimos novas cláusulas negociais valorizando os trabalhadores. Sempre, com a participação expressiva da enfermagem”, ressalta o líder sindical.

Piso Salarial

O piso da categoria está definido da seguinte forma:  

Auxiliar de Enfermagem - R$ 1.071,17,

Técnico de Enfermagem - R$ 1.134,00

Enfermeiro - R$ 2.305,68

Gratificação Profissional

O ACT altera a gratificação por aperfeiçoamento Profissional do Técnico de Enfermagem que passa a ter os seguintes adicionais: cursos de até 40h – 5% de aumento no salário, até 60h – 7% de aumento no salário e até 120h – 10% de aumento no salário. Ou seja, além dos reajustes se o profissional se dedicar a um curso de até 120h, por exemplo, terá um aumento no salário de R$ 113,40.

Pagamentos em feriados

O pagamento do dia de serviço será dobrado quando os profissionais trabalharem em feriados municipais, estaduais e nacionais, o que corresponde a um aumento de 3,33% ao salário.

Auxílio creche

O auxílio teve aumento de 10% e é destinado aos trabalhadores com filhos de até 6 anos. O técnico em enfermagem, por exemplo, que se inserir nesta cláusula, terá acréscimo de R$ 113,40 no salário. 

Ausências legais justificadas

O sindicato garantiu 4 dias de dispensa em caso de  falecimento de cônjuge, ascendentes e descendentes. Na legislação, essa dispensa é de apenas 2 dias. O SIEMS considera esta conquista relevante tendo em vista o momento de fragilidade ocasionada pela perda de um ente querido.  

Acompanhamento/Remoção de Pacientes

Os profissionais que acompanharem pacientes para remoções em unidades básicas ou avançadas, em transportes intermunicipais receberão os seguintes valores: Técnico em Enfermagem: R$ 337,80 e Enfermeiro: R$ 281,50.  

De acordo com o presidente Lázaro Santana, além de remunerativa essa é uma cláusula de valorização profissional. “É uma importante conquista porque preza pelos profissionais especializados, além disso, neste caso, o trabalhador em enfermagem enfrenta um nível alto de estresse porque acompanha pacientes – muitas vezes de risco - com aparelhagem restrita ao que se encontra na ambulância. Além disso, durante o trajeto a própria vida do trabalhador está em risco eminente devido à possibilidade de acidentes de trânsitos. Por isso, essa reivindicação foi defendida fortemente pelo sindicato e comemorada pela categoria”, anima-se o presidente do SIEMS.