Diretores do SIEMS dialogaram com os profissionais em enfermagem da UNIMED Campo Grande com o objetivo de realizar levantamento de pauta para minuta de reivindicações a ser defendida nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.
A diretora do SIEMS, Keyla Reis, explica que uma das principais reivindicações é o reajuste linear de 12,64%, mas destaca que o sindicato defenderá ainda mais benefícios. “Além da questão salarial, a categoria solicita abono assiduidade, 1 folga mensal para quem trabalha em período diurno, remuneração em dobro ou folga referente ao trabalho no 31º dia do mês, 1% de adicional por tempo de serviço”, destaca.
Outro anseio é a gratificação por aperfeiçoamento profissional. “A categoria defende: 10% de gratificação aos enfermeiros que concluírem pós-graduação ou metrado e 6% aos técnicos de enfermagem que concluírem cursos de até 4h”, ressalta a diretora.
Fonte: Ascom SIEMS