publicado em 17 de Maio de 2021 às 13:59 - Campanha Salarial 2021

Com o SINDICATO, enfermagem de AMAMBAI avança!

Firmado Acordo Coletivo da Enfermagem de Amambaí. Confira!

Enfermagem com sindicato representativo recebe mais benefícios! Essa é uma comprovação  diante do trabalho da diretoria do SIEMS.

Em maio, o sindicato firmou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da enfermagem da Sociedade Amigos de Amambaí, na cidade de Amambaí-MS. Além do reajuste salarial, o SIEMS garantiu benefícios como gratificações e adicionais que contribuem para a melhoria no valor final da remuneração dos trabalhadores.

O presidente Lázaro Santana, destaca a importância do Acordo Coletivo. “Este é o instrumento normativo que norteia os direitos dos trabalhadores, é de suma importância, a enfermagem que não possui Acordos específicos, como é o caso de Fátima do Sul (MS), estão com benefícios inferiores aos da nossa base, isso demonstra a importância do sindicato, é fundamental ter representantes defendendo reivindicações dos trabalhadores”, enfatiza.

Entre as gratificações e adicionais destacam-se:

  • Gratificação por aperfeiçoamento profissional – exclusivo aos associados SIEMS:

7% sobre o salário base do enfermeiro que obtiver diploma em cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado;

5% sobre o salário base dos técnicos em enfermagem que concluírem curso de formação em instituições de ensino reconhecidas pelo MEC

  • Diárias de Acompanhamento/Remoção de Pacientes Intermunicipais:

Transferências para Ponta Porã e Dourados:

 Enfermeiros – R$ 398,22

Técnicos em Enfermagem – R$ 250,39

Transferências para Campo Grande:

Enfermeiros – R$ 398,22

Técnicos em Enfermagem – R$ 309,48

  • Adicional de Horas Extras e Feriados

A empresa pagará as duas primeiras horas com acréscimo de 50% e as demais com acréscimo de 100%  para o trabalho realizado nos feriados Nacionais, Estaduais e Municipais.

  • Adicional por tempo de serviço

Após doze meses de serviço, o adicional de tempo de casa, referente a 1% do salário base, por cada ano trabalhado.

  • Adicional de insalubridade

Insalubridade paga no grau máximo, no percentual de 40% sobre o salário mínimo a todos os empregados da categoria da enfermagem. 

  • Auxílio Funeral

Valor pago equivalente a dois salários mínimos de uma só vez aos dependentes diretos do empregado falecido

  • Acomodação Hospitalar

Os estabelecimentos conveniados ao SUS concederão a seus empregados e a seus filhos, cônjuge, pai, mãe, irmãos dentro de suas disponibilidades de vagas, acomodações que não a enfermaria, ou seja, ½ (meio) apartamento, quando internados, com tratamento (pelo convênio), assim como os exames, medicamentos e hotelaria.

Fonte: Assessoria SIEMS

 

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